没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#高级管理#对于厂长能力不足 缺乏专业知识及领导能力 工作无明确目标和计划性 固执己见 我该怎么办
公司成立一年半是子公司 厂长属于跨行业外聘来的 厂长就职一年左右 经了解无论在厂区还是集团内 厂长的人缘及风评口碑都不太好 但是于我来说行业有发展 薪资不错 离家近 但是工作过程因为厂长的原因太难了 常常因为厂长的纠结 无明确目的 无计划导致工作进展慢 然后被埋怨效率低能力低
3187
阅读
1
回答
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#高级管理#对于厂长能力不足 缺乏专业知识及领导能力 工作无明确目标和计划性 固执己见 我该怎么办
留下 听他指令办事 坚持