提升看问题的格局，很多问题并不是表面现象，如果看不透就不要想太多，做无心人努力做好工作就行，如果公司不好就自己努力去改变它，任何领导和老板都不是傻子，当他们发现和认可你的时候，你就可以改变不喜欢的东西了，然后又是另一片天空。

看问题的格局要提升，公司不好就自己努力让公司变得更好，没有一个领导或者老板是傻子的，他们认可你了你才有话语权，才能改变现状，能够改变才是真正的提升

做了快一年了，难得时候也熬过来了，天天检讨业绩也说不清楚是是市场原因产品原因还是个人因素，感觉各方面都有，刚开始信心满满的进去工作氛围不是很好才导致没信心做下去。