对，一般的高层管理人员，几乎都是外招来的，就是直接招聘来，任职就是高管。很少有文员晋升到高管职位的。其中的原因就是: 1.老板对你（文员）的能力，很了解，虽然你来工作的时间比较长，对业务很熟练，但老板依然不会认为你会胜任高管。除非公司很久没有招聘来合适的人，而这个工作，只能让你（文员）来兼做；但，只是让你做工作而已，职称、薪资，可能都不会有变化，直到外招的高管来就任。 2.老板的概念里，只有曾经在知名企业任职过高管经历的人，才更适合做本公司的高管。希望通过引进高端人才，提高本公司的业绩、改变公司的命运；而本公司的原有老员工，只是局限于业务熟练而已，不会有更高超的水平引导公司的未来发展。 以上是本人从事多年、多家公司高管的经历所总结出来的。此分析适用于至少90%以上的企业。 那么，是不是大家都不想做文员了呢？当然可以做。假如你是应届生，如果不做文员，将来你去应聘高管的时候，你怎么指挥下属文员工作呢？ 积累丰富的工作经验，才是你稳中求胜的财富。 顺便补充一句:文员不是不能做高管；而是不能在原有的公司做高管。这句话，你听懂了吗？ 至于某些公司给文员入职时推荐的在本公司职业晋升机制，那都是给你（文员）编织的美梦而已，否则，你怎么会有激情在本公司长久的做下去？ 当然，也可能会有一点点职位晋升；但，在原有公司晋升为高管，几率渺茫。 以上仅是探讨，没有歧视，聪明的人能看懂，希望给你自己的未来人生职业规划提供帮助。 感谢大家的浏览！🙏🙏🙏🙏🙏

文员确实永远都是文员

这要看你的年纪？和兴趣爱好取向， 不是所有的技术都适合所有人做。因人而异的，每个人的爱好不同，追求就不同；奋斗的方式和目标都有差别

年请问适合女生的技术工有那些

感谢您的解答，已采纳~