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在劳务合同到期的情况下,单位一直压着不给办理离职手续,下个单位入职需要离职证明和推荐信,离职证明开不了,推荐信估计也很够呛,如何维权
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在劳务合同到期的情况下,单位一直压着不给办理离职手续,下个单位入职需要离职证明和推荐信,离职证明开不了,推荐信估计也很够呛,如何维权
🤔先问两个问题:1/你和现在所在公司签订的合同里,保险一块是否包涵“失业保险”?2/你与现在所在的公司签订的合同里,期限一项中是否有附加条款? 😏现公司不给你办理离职手续,很可能是出于两种考虑: 1/给你缴纳社保中,包涵失业保险一项。如若给你办理正常离职=失业,单位需向人社部门和你,同时支付`补偿多于现有工资的失业补偿金。没有哪个单位愿意出这笔钱,冇你若是“自己辞职”,公司就可以省下这笔钱。 2/现公司和你签订的合同中,没有到期自动续约一项。如你正常到期离职,结果同上… 😳如上只是我的个人猜测,但也是常态…是很多公司拒绝履行劳务关系的“潜规则”。无论如何,解决这种问题都是一件耗时又费心力的事… 😑正常途径是伸请劳动仲裁部门出面解决,或者聘请律师,按劳动法相关规定,依合同内容调解解决…至于非正常手段,呵呵,我不知道…