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问题来自于
蔚然
河南/南阳理工学院
#如何面对职场不公平#面试后,就让回去先写个具体方案的公司,你们怎么看?接下来你们该怎么做?说说你们的经验。。
去面试一家公司,经过招聘专员和人事经理的面试后,接着是事业部总经理面试,老板面试。从下午两点一直面试到晚上八点。事业部刚成立不久,应聘的是事业部运营总监。到最后,给我说你回去写个具体方案吧,我和老板看看行不行,行了再说,其他啥也没说,就让回去了。接下来你们会怎么做?说说你们的经验
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#如何面对职场不公平#面试后,就让回去先写个具体方案的公司,你们怎么看?接下来你们该怎么做?说说你们的经验。。
这要看写什么类型的方案了。我把我的经历告诉你。几年前,上海的猎头找到我。通过电话,邮件的几次沟通。是总经理职位。负责中国市场的拓展等。他把我介绍给了大连一家公司。这家公司的人事经理又和我谈了几次,又告诉我董事长要面试我,(此时套路出现)过几天后人事经理又打电话。说面试之前让我写【市场战略规划书】。写好后。让我通过邮件发给他们。我当时立刻拒绝。有的企业在山穷水尽又不舍得花钱的情况下。是通过招聘这种低成本获得高资源的手段。结果就是资料留下使用。人就不要了。这种事。我遇到过三次了。以上,谨供你参考。希望酌情而行。