我告诉你为什么，HR说实话也是受罪，又有招聘任务，又要防止有些员工一进企业就生育，不是说不给员工生育，而是现在政策对企业而言，负担很重，有些员工一进来就怀孕，而企业需要承担半年多的工资及社保，而政府补贴却远远不能少于企业支出，而且这段空闲期企业还需要对外招聘满足用工需求，所以你如果是老板，你愿不愿意？当然对于女性而言。政府给的假期是多了。同时也造成这种潜在的职场性别歧视困扰。希望大家找到好单位尽量生育完在考虑跳槽吧，在企业工作一段时间在生育，正常公司也不会抠这点钱不给！个人见解，不喜勿喷。