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简直是扯淡，企业HR怎么会知道这个39岁能干的大多29岁的也能干？太多太多浮躁的HR仅仅就是看一眼年龄直接就秒拒，从智联上看简历的“被查看”和“不合适”的时间，一目了然。
20-06-10
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#移动研发#39岁java 程序员已经失业三个月了，难道真的没有公司要吗？
g先生主要是技术能力 如果39岁 技术能力跟29岁的程序员差不多 企业干嘛不要29岁那个 如果你39岁能干很多29岁程序员无法做到的事，我相信有公司会要的