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匿名用户
#人事#工作量增加还降薪，大家怎么看？
公司给我增加工作量，看了一下，一个人就是人事部，员工关系，社保，薪酬，培训，绩效推进，钉钉考勤管理，流程搭建，这些都要做，借着疫情原因，薪酬要调整为由，还把工资降了，薪酬具体文件也没下来。很无语
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工作量增加也给加了工资，可是一年下来年终奖没了，这工资平均下来跟没加工作量以前一样在考虑要不要离职
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#人事#工作量增加还降薪，大家怎么看？
焱灵火/火凤 湖北/武汉理工大学/嵌入式&人脸|地形|体态|声纹识别&机器|深度学习赞同广东广州匿名用户的看法。