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#人力资源#两年多薪酬绩效模块经验，继续从事本模块还是尝试其他模块呢?
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#人力资源#各位老师，我是没做过人事方面的，现在想转人力资源方面的工作，本科，26岁，毕业三年了，我现在要找这方面的工作是不是要从人事助理做起啊？我个人综合素质还比较高，听说读写也可以，比较纠结，我要从哪里开始呢，请指教
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#我们都是90后#职业规划比较困惑，同时对工作目标很迷茫，不知道现在工作还要不要继续。
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#职业培训#老师您好，16年行政管理专科毕业后进入一家上市公司做人力资源，一年多当上主管，但因为公司大体制强，所以晋升空间很小，而且工资和职位挂钩，不晋升就不会涨，所以辞职了。现在想换工作，不知道从事什么行业好，因为是男生，也纠结是否继续做人力资源，希望老师能够给点建议，谢谢！
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#职业培训#老师您好，本人男，16年行政管理专科毕业后进入一家上市公司做人力资源，一年多当上主管，但因为公司大体制强，所以晋升空间很小，而且工资和职位挂钩，不晋升就不会涨，所以辞职了。现在想换工作，不知道从事什么行业好，也纠结是否继续做人力资源，希望老师能够给点建议，谢谢！
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#财务|人力资源|行政#一个工资更高的前台和一个工资稍低的人事。要怎么选
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#软件研发#我2017年7月毕业，在一家比较大的公司做人力资源（公司在行业内第一第二，我大学是学IE的）专业很不对口，我做的人力资源的薪酬社保业务，工资只有3000元左右，感觉很没有发展前途，一起毕业那些当时各方面都不如我的同学工资都比我高，但是这个工作离家近，现在很犹豫要不要跳槽？本人男
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做了两年的人事了，现在有点迷茫，不知道未来应该像哪个模块发展
6回答
本人25岁，16年毕业学的动物科学（自己也不喜欢这个专业，调剂的），毕业后进去一家快消品企业做了一年半人力资源，工作不顺心工资2000多，现在裸辞考编制，但是感觉这个年纪没有收入考编压力很大，学习效率也不高，还有乱七八糟的事！家里也是农村的，父母都是农民，现在很纠结，该何去何从
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#人力资源#我是16年毕业一直在煤矿（国企）做人事 主要负责薪酬（两年了），差不多刚入职一年左右的时间由于人力资源部缺人，所以综合性的人力资源工作。由于1.在矿区，离市里远。2.工资不算高。 所以现在很纠结要不要继续工作下去，还是跳槽？望各位老师们指导下，要是职业生涯的角度考虑，怎么样比较好
建议把薪资、福利等等相对弱化，你需要思考的是这个平台是否能给你带去专业知识的提升，是否有机会接触人力资源更深入和更广泛的模块，是否有机会沉淀和成长。如果你目前的基础操作已经达到相对精通，需要纵向或者横向发展，公司具备相对的规模性和人事专业性，为什么不继续呢。如果你想朝人事发展，已经做了两年多，但人事工作不专，学习成长方面不多，那可以考虑换个平台