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匿名用户
#人事#工作量增加还降薪，大家怎么看？
公司给我增加工作量，看了一下，一个人就是人事部，员工关系，社保，薪酬，培训，绩效推进，钉钉考勤管理，流程搭建，这些都要做，借着疫情原因，薪酬要调整为由，还把工资降了，薪酬具体文件也没下来。很无语
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#人事#工作量增加还降薪，大家怎么看？
说明你对公司还有用，否则你就被裁掉了。如果你想走，恐怕你就变成下一个无业游民了。还是先干着，而且你掌握着整个人事部门最重要的信息和机密，到时候公司加人，你可以借此要求领导涨工资。