其实运营一个群跟管理一个公司差不多是一个道理，相互之间运作模式大同小异。 一个公司考什么运作，薪资待遇，福利待遇和人文管理，那么一个群呢！ 一个群里有40％的人活跃，那么这个群就是成功的，至于怎么活跃，现在的人，都是不见兔子不撒鹰的主，除了红包，还要经常搞一些小活动什么的？充分的调动大家的积极性。 最主要的要让大家有一种参与的喜悦感，慢慢的让大家喜欢融入，喜欢去做，主动去做。