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#人力资源专员#今天去面试人事专员,被面试官问到:我为什么要入用你,给我个理由。我当时都被突如其来的问题问蒙圈了

元始

老给你们讲这些也不好...回头都成套路分子了... 遇到“出人意料”的问题一时答不上来时候怎么办?以“突发奇想”的答案回击,对好的防守是反击。他让你想,你也让他去想。 例如: 问:为什么要用你?理由? 答:因为我是个仙人/外星人/太子/老家二大爷的表少爷...。 他的问题其实不难,只是你在当时情况下,思路可能就被局限在,岗位、专业、经验上面了。所以答案的范围无形中被自我禁锢到一个狭窄的范围了。 你给他一个“奇葩”答案,一是让它脑筋也短路一下,你有回旋时间;二是打破你一时被禁锢的思维空间,反客为主。“仙人”——无所不能了,你随便解释去吧,只要不在“面试官固有的答案范围内”,面试官就得反过来去想你的答案合理不合理。

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0 条评论

最大的问题就是在于心理没准备,打了个措手不及。 如果公司要找的是机敏的人,你也是这种人,那么大概会很快地回复很好。 如果要找的是某些专才,这种才华应用又不广,那么这种人不一定机敏,却可能对某些问题理解得很深刻。那HR这种问法大概是要错过了。 机敏≠聪明 智力一样存在长跑型和短跑型
21-12-09
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像我这样优秀的人
21-11-18
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那你们公司为什么要招人?😂😂😂
21-10-28
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像我这样迷茫的人
21-10-23
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问你我们为什么录用你?回复他说因为我是你们要找的人啊,接着问他你们要找什么样的人?
20-08-28
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