去了才知道有多坑，2020年3月去的，大专岗位工资只有572加300的补贴，其他全部靠接电话，一通电话0.86元，每个月社保公积金这些大概会扣400左右，你们可以算一下一个月要接多少个电话工资才能到3000块，而且不算是联通公司的正式员工，是外包员工。他们每个月28号出工资表，30号发工资，4月30发了培训期的工资1000块，这个正常和他们说的没有什么出入。后来5月初决定辞职，5月29号查了一下工资，结果4月接了一个月电话工资只有47块，没错就是47！气笑了，去找他们掰头，那个班长说因为我辞职的时候没有提前三天通知他们，所以4月工资要扣150，我说了当时我明明说的是最近要辞职没办法（当时我说完最近要离职这个问题他们是有问了原因挽留了一下，就直接带我去让我填了一张表，完全不会给你说会每天扣50这个事情，也不会给你核实是提前报备还是立即离职，也怪自己还没毕业社会经验不多，白痴一样他让填什么就填了），就算是不扣这个150块，那上个月工作了一个月工资加起来也才两百不到，然后他又说因为我们培训了20天，4.11号才正式上线接电话的，所以我第一个月电话没有接到500通以上，500通以下不会算钱，气笑了，那个新人班班长天天吼你们放心第一个月是不会算你们产量的，不会要求你们一定要接到500通，这又算什么？而且就算是按他说的那样，500通是一个月的考核标准，可是他自己也说了我们4月是11号才开始上线接电话的，只上了半个月的班次也要按照一个月的标准来考核，说得通吗？还有签合同的时候，基本工资那块他们要求我们填的是由用人单位决定，当时就觉得不对劲，劳动合同签好过后一式两份都被收走，除了刚签的时候一直到离职我都没有看到过我的劳动合同。总之坑不死你就往死里坑，已经换了新公司，和我主管讲了这个事，他们都被奇葩到了。问了同一期没辞职的同事，他们4月基本都是只有几百块左右，基本都在900以下，因为工资过低这个情况他们去申诉了，公司说下个月会返他们几百，今天看到工资表我就去找了那个班长问原因，刚开始还回，现在已经完全不理我了，而且他也没说下个月会补偿几百这个事，如果不问他这几百块指定是打水漂了，当然我已经问了反正到现在也没理我。当时打的招聘广告，前三个月3000左右，三个月过后5000左右，7000是你努力一点的工资，真是讽刺。真实情况就是这样，大家引以为鉴。