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听说现在都是hr刷绩效,不是真的招人,是不是真的……怎么区分真的招人

1.公司都不介绍,业务也不介绍,随便几句打发你,让你去面试的。 2.明显你的经验和贴出来的要求相差一截,还让你去面试的。 3.刚打个招呼就让你去面试的。 4.电话没有,邮件没有,还是直接让你去面试的。 总结:hr连做戏都懒的做,直接让你去面试的,一率不靠谱。 建议:别冲动,一定要问清楚待遇,作息时间,具体工作内容。

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0 条评论

我也是,还好离得不远,当出去散心了
20-11-10
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目前就遇到发简历过去让我下星期一去面试的,没打电话过来,只是微信或者app上说明某个时间过来面试。这个还要去吗?想想在家蹲大半个月了,还是心动的想去
20-07-18
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坑得一批
20-07-07
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那些直接倒贴上来让你发简历的就不要管了,尤其是那些需要会计经验的找你仓管的,就不要理会就行了,百分之九十九是为了完成kpi
20-06-29
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