首先也是最重要的是你主动的工作态度，有些时候会很闲，被动等工作安排不是一个部门负责人的状态。也就是说你要在内心把自己当成部门负责人，在工作上积极主动，对内的部门协调要勇于承担责任。视野角度站在部门负责人的角度上开展工作，你和其他人当然也包括领导，都会发现你的变化，接下来就是看机会了。