这种情况对于大多数对职场快节奏尚且还不能够掌握的人来说，确实会让人无奈，我也被这种情况弄得手足无措过，但是，实际情况是： 1.投简历之后对HR 来说，你已经去看过这个工作的各项条件职责所在以及福利待遇，已经看中此工作，有问题也该电话咨询过，而不是等待投递简历后再要求对方call 你时作一一详解。 2.HR 看过你投递得简历，如果你简历做得可以，足够具体，此时他们已经对你有过初步的情况了解，已经可以初步确定你的硬件条件是否符合此工作，下一步，便是邀请你去面试去看你的软实力，当然，他们也确信你现在有足够准备迎接面试了。 3.工作简介以及个人简历，双方都已经互相了解过，并且都有意思，其实面试是有必要的，面试中对方会更具体得提出面试这一步骤才会涉及的到的相关方面，也是你更想知道的，并且你也可以更加看清楚对方的风貌以及态度，最后你依然有一个反驳的权利，她也有一个决定你去留的权利。 电话过程可不是什么都更方便了解的。 —————————————————————— 都拆开了也是很墨迹了，但如果你诚心问但愿你能看懂。(୨୧•ᴗ•)◞*