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国外管理讲究的是方法,不在乎你是不是在行业中从事过多久,而国内的管理讲究的是你在行内有多少工作经验,而不关注管理方法。其实企业需要的管理人员是能否最终给公司带来价值与提升。大家有什么看法?

自渡匿名不回复

国内也好国外也好,没有看到管理的本质,外国人看方法,她就是头痛医头脚痛医脚,一件事,只要能达到目的,过程不重要,谁有方法谁来,这就是外国,中国讲究经验,经验能引导你不犯错误,就是有错也不是大错,因为他有别人失败的经验,是一种柔和的调理过程。这两个管理学,是根本上的不同。

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我也在国外的团队待过,沟通上语言上老外就多花了好多时间加班,所以不要盲目相信外国的月亮圆,除非自己亲身体验过才有发言权,而且不能以偏概全
18-06-26
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