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听说现在都是hr刷绩效,不是真的招人,是不是真的……怎么区分真的招人

有一些企业确实是这样,他那一个岗位一直在招人,我去年去面试时候就感觉不对劲,你工作内容我都可以搞定,但是让回去等,3天内通知复试,这个可以理解,但是他第7天才通知我,我都入职另一个公司上班了,你说这种企业的人事他在干嘛?爱找谁找谁。碰到这种真的不好区别,他也是正常企业,你被坑了第一回,记小本本上,不再去就行了,或者翻翻评论区。

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S
这个样子,嗯嗯!
22-04-21
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现在除了卖房的还真没有认真招人的
20-12-24
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这就需要企业去改进了。或者说招聘网站去改。
20-12-10
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有的招到了也一直挂着,要不然缺人在招还得花钱,所以企业一直挂着随时招,还有一种就是储备!
20-12-02
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投了一家,约好的第二天去面试,填完简历,人事说是 财务领导出差了,太无语了,当时想要回简历,又没说出口
20-12-01
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有针对性的找工作还是可以在智联上面找到的,我之前一直都是在这上面投简历,有的大企业筛选看简历因为比较多,所以时间慢,或者赶上特殊时期也会慢一些
20-11-07
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周六上班的公司,不去
20-10-24
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今年情况特殊,都在制造大量招聘的假象。另外,兼职招聘人员和挂名招聘公司新增了很多。
20-09-27
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投了好多,连看都不看,也不知道做人事的都在想啥
20-09-24
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很多公司也是这样,大张旗鼓的招聘,就是树立形象,倒也无可厚非,竟然不招聘任何人,下次招聘会也是无言以对的结局。浪费大家的时间,不知道扩大再生产,工作人员如此拖延,还是企业企划有问题? 不得而知了
20-09-24
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