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今天刚入职一家公司,签了入职须知,上面写的是试用期7天后如果不合适的话没有工资,还应该继续做吗?

我昨天去那个人就是这么跟我说的,那边福利待遇很好,公司很正规。本来之前已经去人事面试过一次没通过了,不知怎么那个部门的负责人又打电话给我让我去面试,电话里面说的很好好像就要录用了一样,我以为就是去面试走个过场就可以上班了,去到那里他又说让我做别的工作先试用七天,通过了可以算到后面没通过就没有工资,我答应了。然后他就跟人事说,完了人事又打电话让我再去给她面试一下,我今天又去了,然后她说不符合,让我回去。他妈的,害我白跑了好几趟,累都累死了,真的很想骂人。

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人事跟部门负责人面试完再叫你去面试你就不要去了,一般这种就是坑。最讨厌的是那种人事面试问一样的问题,部门负责人再来问一遍,然后就说他们那边再讨论一下。告诉你这种情况直接没戏了,最好就是把简历拿回来,免得浪费一份简历
20-06-02
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你长得太美,你说的都对。采纳你的回复~
20-05-29
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按这种处理方式就是不尊重应聘者,公司管理严重缺乏规范性、程序性。
20-05-27
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