发动态

没有新消息

更多内容

今天刚入职一家公司,签了入职须知,上面写的是试用期7天后如果不合适的话没有工资,还应该继续做吗?

巧了我就是美

我的试用期3个月,工资八折 现在都不合规,试用期工资应该全额才对

51 赞+1
6
评论

0 条评论

国企、上市公司、外企这样的管理制度比较正规的企业,即使是这么干,也不会有这样的合同的。
20-07-01
赞0
回复

试用期百分之八十是符合劳动法相关规定的
20-06-11
赞0
回复

这试用期工资为转正后的80%并没有违反劳动法呀
20-06-02
赞6
回复

感谢您的解答,已采纳~
20-05-29
赞0
回复

不知道就请保持沉默。
20-05-29
赞4
回复

对呀,两年合同不得超过两个月,大哥,她三个月试用期。请去看看劳动合同法第十九条。不懂就不要随便出来误导可怜的人,被公司这么坑已经很惨了。
20-05-29
赞0
回复

我记得是以前。一年合同试用期不得超过一个月。两年合同试用期不得超过两个月。三年合同试用期不得超过6⃣️个月。以前说这样规定的。不知道现在什么样了
20-05-29
赞0
回复

你们公司是这样吗?那你被坑了。再去看看劳动合同法,里面明确规定了劳动合同不满三年的,试用期不得超过两个月。
20-05-29
赞0
回复

1个月是一年。3个月应该是两年合同。6个月是三年
20-05-29
赞0
回复

这是合法的亲,如果你试用期满3个月后,看和你签几年合同,试用期3个月的应该签3年劳动合同。没和你签三年才是违反劳动法。
20-05-29
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445