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#求职帮计划#面试失败要不要向HR询问原因?

靠谱的咏叹调

面试市场部…市场部经理很好聊…谈到的工作内容也得心应手…看法也很一致…觉得行了…然后说马上安排第二轮面试…等了两个小时…人事部经理有空过来了…不知是不是刚开会心情不好…上来就各种挑剔…各种不合适…后来没选上…大致知道原因就不需要问了…但后面说给答复没了消息还是忍不住问了下…哈哈哈哈

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0 条评论

吖哈哈哈~下次耍一套军体拳让面试官见识见识
20-07-08
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其实职业规划应该想想的~面试的时候我经常说未来是希望在一个有规模跟社会影响力的企业长期发展~
20-07-08
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可能看你漂亮想了解其他~例如有没有男朋友啊之类的所以一直捉着你聊~啊哈哈哈哈
20-07-08
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我怕人事问我人生规划跟职业规划,因为我也不知道啊,但是很认同你说的,公司跟求职者是双向选择,能用就用,不能用可以当场给个答复
20-06-04
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你是两个小时,我是二十多天。然后复试的时候,就只做了一个自我介绍就完事了,懵逼无语=_=
20-06-03
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害~~~
20-05-30
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就是因为你不卑不亢才故意耗你时间的哈哈哈哈
20-05-29
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我昨天也是去一个比较大的公去面试业务跟单,进去是一个招聘专员简单沟通,再就市场部的总监过来聊了一个小时感觉很好,也认可我有同行的工作经验。接下来了个人力资源总监,问了一大堆什么人生规划,职业规划,家庭之类方面的事情,最后他说我综合素质不强。我就直接说了,公司不认可也没关系,求职者和企业双向选择,都准备礼貌的走了,结果他又问我的要求待遇,最后他说他们给不了那么多。还说他要报给什么董事会。不就一个业务跟单,小职员而已,不录用我直接说。耗了我一个下午三个小时。
20-05-29
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什么原因
20-05-28
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然后拿着八卦镜一直照我~还撒大米~
20-05-27
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