招聘工作的意义：1、不断地为企业输入新的力量，避免人员缺失给企业带来的不良影响；2、招聘过程可以帮助企业树立良好的形象，吸引更多的应聘者；3、提高企业效益，是确保员工队伍良好素质的基础。招聘工作流程，一般由公司的人力资源部制定，主要目的是规范公司的人员招聘行为，保障公司及招聘人员权益，流程分为九章二十四条，分别从招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。