财务分析岗位-人事告知两轮面试，结果初、复试完毕又要加一轮分析公司财务经营情况测试，要不要参加？

我怎么感觉他们在找人解决问题后然后说不合适

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今年净遇到这样的垃圾人，解决他们的问题，而不是招聘

20-05-27

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对不起，点错了。

20-05-26

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能分析出来不就很优秀嘛面对这样优秀的人为什么要拒绝呢

20-05-25

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我也觉得，他们把问题提出来，你不说肯定不合适，你说了她们就开始想办法不要你

20-05-25

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我就遇到过。

20-05-25

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匿名用户

财务分析岗位-人事告知两轮面试，结果初、复试完毕又要加一轮分析公司财务经营情况测试，要不要参加？

去面试一个国企的子公司，一开始告诉我两轮面试，结果今天结束复试又告诉我需要加一轮分析公司年度财务经营情况的考试，并告知我需要去公司半天甚至多半天的时间来分析一个完全没有接触过的公司。我不知道该不该去，因为要做好一个公司的分析半天根本无法完成

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#专业分析#请问HR小姐姐们，为什么有的公司面试有两轮，有的只有一轮，请问这这什么信息可以透露出来？

#求职烦恼互助社#复试管培生

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公司人事部和业务部不在一个楼层这公司靠谱吗？

有没有面试会计岗位的？到复试环节的？

求助，请大家帮我分析一下。

面试时候，公司主动告诉了薪资待遇和入职需要的资料，就让回家等结果，今天问结果却没有得到回复，求解！

面试是为了凑数吗？公司究竟有用人需求吗

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