1.领导想要构建大公司那样的非常科学的体系，告诉你公司将来有什么规划，可公司没有人有实力做到。而且不到20个人的小公司，也不适合那种管理方式。 2.招聘信息的工资不要信，没那么高。是有加班费，但是公司是按照当月天数计算工资的，周末是否上班都有工资，如果真的加班了，反而吃亏。 3.两位中层领导，一个没管理能力，什么都不管。一个是不是自己部门的人都要管。非常个人主义，他怎么说就要怎么做，不能有自己的意见，他的想法就是对的，不容反驳。没有容人之量，没有担当，会把责任推给员工。