答：还是会被重用的，但是要付出很多！ 经验分享：毕竟产假是有一段时间的，有的部门人事变动比较频繁、甚至有可能产假回来总监都换人了。公司大多部门都不会有歧视员工的现象。要问是否会重用，主要还是要看领导、看部门、还有个人能力：例如岗位技能是否有不可替代性、适应能力、职业敏感度、人际关系等等。大多情况下厂里一切都是要用结果说话。晋升机会肯定是有的，但对于孕产后复工的同学来说，要付出的也会相对多得多、很多决定和取舍就要看自己了哦。