看问你什么问题吧？像我比较喜欢和面试者聊天，在储备人才的时候，聊得不愉快的话，你各方面好像没什么毛病，我会商量一下让你再复试一下……最主要我不喜欢语气很拽，觉得自己特了不起的。喜欢尊重人，谦虚点的。还有问你为什么辞职你要小心回答。我一般很少问这个问题，问的话我也不是想要个正解，而是看你怎么机智回答。但是有些面试官就很纠结这个问题……要思考一下，以后你会不会又因为这些事离职。要是你直接说以前公司工资低，他会怀疑你能力。你说自身问题，会被刨根问底，你有什么问题。你说保密，有些HR就觉得你为什么那么神秘……我毕业的时候就遇到个很恶心，我不想说，非要刨根问各种套，我当时没想好怎么骗她，我说了真话。真话是个我跟你们说，你们都觉得我应该辞职。但跟不熟的人说就是在讲公司坏话。所以我特不想说……总之如果有上份工作，离职原因要想好。你永远不知道面试官在想啥