事业单位改革的基本思路是按照精简、统一、效能的原则和决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求，以政府职能转变为核心，进一步理顺职责关系，明确和强化责任，优化政府组织机构，规范机构设置，完善运行机制。市事业单位是一支庞大的队伍。其中的专业人员敬业力，弥补了行政管理的缺陷，支持了公共事业的发展，成为经济社会发展的重要力里。但也应该看到，管理不到位、行为不规范等现象时有发生，事业单位改革面临着严的考验。事业单位分类改革分三类，一是有行政职能的事业单位应归到行政单位;二是经营性的事业单位，应完全走向市场，走企业道路;三是公益类的事业单位要根据实际情兄。在政事分开、事企分开，因地制宜、分类指导，循序新进、分步实施，保持稳定、促进发展的基本原则。