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你到底是实习期还是试用期？实习期不用给你交保险随便一个理由就可以让你走，但前提是干了几天活发几天的工资。试用期1.必须给你上社保不管你干了几天，如果没给你上你可以考虑多要点钱2.干几天给几天的钱，公司可以不给你补偿

劳动法，劳动合同法，劳动仲裁法仅仅是法，是一个方向一个梦想，运用是要结果实际，考虑营商环境，不能一刀切！

举报也不会管的

法律规定社保是签合同后三十天以内缴纳不过很多都是试用期不交钻法律空子出试用期才交有的一点不交

正规大公司才会试用期上社保，私企小公司一般试用期不给上，有的半年或一年以后才给上，这些都是违法的，但国家都是睁一只眼闭一只眼，除非你去劳动去举报你们公司，上面才会管

这么说，合肥现在一大半的公司试用期是不交社保的。我也知道不符合劳动法，但是无可奈何啊

合同到期需要在你到期前一个月和你续签，如果到期了不和你签你可以直接走人，没有赔偿

实习主要去学习的，所以还是工资就看的不重了

实习是没拿到毕业证的，不用上社保，工资有的一点点，有的没有，就是廉价劳动力，像医院实习生都没有工资还得给医院钱你才能来实习。试用期的话会签合同走正规流程

实习期和试用期有啥区别吗，实习是没毕业的吗，一般单位都会混着用吧

做一年了合同到期啊

#分析化学#我是面试通过了，做了半个多月，本来要辞职的那个女生突然不辞职了，现在公司想以我实习期不通过辞退我