行情就是这样

我觉得有些可以主动打电话，不要等公司打电话通知面试，这样机会更多

以前做销售，做行政，风生水起，生娃了，全职了，现在走哪哪嫌弃。不是没能力，是没机会。

呵呵，明显逗你呢！

现在大部分都是小微企业，谁找专职，都要兼职的，要专业会计的都是稍有规模的，那就要求这要求那了，你肯定不达标呗

年龄虽是硬伤，还是要继续投简历吧。

越老越吃香是N年前的思想了

明显是人事的失误！既然有岗位年龄要求。就不该让不符合年龄要求的人面试。浪费双方时间精力！要想找到工作就要不停的投递！总会有的！

对

我也碰到差不多的，特郁闷。网上投了简历，上面显示43岁，HR通知我面试，兴冲冲的去了。到了又填了份简历，我如实写了77年。结果财务主管面试时，一看一口咬定年龄太大了。说昨天的简历上写着43岁，今天怎么变44岁了，年龄太大，一万个不行。我就奇怪了，43，44相差多少啊，你能接受43岁的让人面试，就算是44别的能力，品质都不看了就差这一岁了吗。当然可能会觉得你没说实话，故意少说一岁，品质问题等等，我自己肯定是没这个想法，也不觉得有必要去瞒一岁。我回家去查简历，发现上面写的也是77年，只不过系统自动给算出的43，而那个会计主管按虚岁来给我算的，变44。没面试上倒没特别难过，感觉公司招人根本心不诚，用这虚岁实岁来推脱有刁难人的嫌疑。