这个问题不好回答。就像是问别人说：人如何吃饭一样。别人自然说用碗筷呗！但我还是尝试着来回答一下：首先，每个HR的重点是不一样的，这就要看招聘方的需求是什么，有的是处理合同、文书事务；有的是要法务处理公司诉讼。等等。其次，还没遇到过别人会问什么法律规定在第几条的，只遇到过很多公司要求笔试的，但我发现很多公司的试题本身就是错误的。最后，个人认为法律本身是没有标准答案的，所以说彼此是否相互信任是非常重要的，每个人对法律的理解不同，处理问题的方式也不同嘛