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#工程资料管理#建筑行业对女生真的这么不友好吗？今年因为疫情感觉本来就不好找的工作变得更难了。我该怎么办？
用户6761300人口红利加上前些年各公司一大波快速裂变式发展，导致无数求职者总有供小于求的感觉，实际情况到今年来说是倒挂的2，已经明显供过于求，市场增量是负数、大量应届生、工厂倒闭导致的劳动力溢出，后面会越来越难。说句找骂的话，作为HR我还挺欢迎这个局面的，以前是个人都能找份工作，三两个月就换工作的照样有人要，2018年到2019年，应届生更换工作的频率平均不到9个月。。。把期望值再降降吧，好日子没有了，不是女生难找工作的事