我是HR，教你个妙招，有些岗位，一发布就有三四十份简历投过来，但是公司只要一两个，所以点不到你的正常，而且正常人从上往下点，也就是从后往前的投递顺序，你可以等岗位发布后过两三天投一投，这样就容易后来居上了，而且一般一个岗位不会两天就找得到人，不用怕错失。最后，有个三四十份简历投过来之后，感觉好像就没什么人投了（这点是感觉，没有依据，不过我用好多平台软件好像都是有这个问题）不妨试试。