没有新消息

刚来上海面试的第一年基本都是失败告终，都是问你辞职原因的，然后我都是实话实说，当你实话实说了以后你就被pass了。后来看职场面试经验和后来的亲身体验，事实证明面试原因不能全说真话，如果你说公司发展不好，部门业务也不好，同事关系也不好……你想跳槽的话，你在hr眼里就是一个会贬低别人的人，不难想象你来他们公司也会是这样一个人，尽管原来公司哪怕真不好你也不能说实话，总之关于上家公司不好的地方千万不要说，你可以说因为路程太远，照顾家里不方便、公司业务有变动成长空间不足、想寻求更好的发展规划职业之类的。其实被hr问离职原因真的是很没有意义的话题，大都数人都是因为干的不开心才走的，包括hr本人很多也是这样的

没啥用，何必呢。知道了上千上万个离职原因，也无法阻止再有上千上万个离职理由，打工人何必为难打工人何，人往高处走水往低处流而已。

主要是想知道自己公司是不是也存在让这个员工离职的原因

真心想要你的公司，面试官很忌讳问这个问题的！他们会照顾你的情绪！首先你要自信，爱要不要，多得是企业。

上海工作不好找，我是撒网投，想去的公司不找你，不想去的叫你去，为了生活只能低头。

既然觉得也不行的怼回去不惯着他她臭毛病

离职就是自己不想干或想跳糟了，这不是很正常吗，这些面试官非要纠结这个问题。

不挑不捡，降级应该比较好找！！！！

谁说不是呢？又不是什么精英岗位！！！

我也在浦东区域经理工作10多年感觉投了几百份简历无果

看来虽然是大城市，但是作为hr的职业素养也不怎么高啊。

#疫情失业#面试被问起，上一家公司离职原因，我回答了两种都被怼，想请教下怎么回答