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#研发经理#有没有见过招聘单位其实没有用人需求，但是邀请好多候选人面试，就为了俩个目的，一是解决技术难题，二是进行行业研究，了解行业研究现状，为了确定制定下一步的研究方向。
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#研发经理#有没有见过招聘单位其实没有用人需求，但是邀请好多候选人面试，就为了俩个目的，一是解决技术难题，二是进行行业研究，了解行业研究现状，为了确定制定下一步的研究方向。
莱茵特的乔瑟夫确有这种情况，我经历过。但不是技术上的问题，而是规划方案。这种就是通过招聘和你聊天或者是让你再企业试用一阶段后问你面对这些事情是如何规划的。当你拿出方案后，明明是对症下药，可还是没有被聘用。种种理由让你让你走人。呵呵，套路啊！