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论用工和求职的内在因素
请修改昵称由于目前企业用人制度的不稳定，导致好多人频频跳槽，而用人单位人资在招聘过程中，过于教条主义，使好多人无法发现伯乐，导致没有施展才能的机会（按目前人资用人的罗辑思维，本山大叔那样的人才永远不会有发光的机会），也就导致好多企业招不到有能力的人才（武侠小说曾经说过：练武到了一定成都，就会出现瓶颈，现实行业也一样，总在一个行业圈里久了，也会遇到瓶颈）