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去国企，私企只看剩余价值，你不可能一直有精力创造剩余价值。私企30岁左右是巅峰。国企讲的是资历，国企4-5十岁是巅峰，三十岁只是起步。岁数大了私企有变故工作都不好找，国企稳定，稳定胜过一切。那点待遇差距真无所谓

选私企业吧，多个3450你要不买房就选私企业，自己交灵活就业险

我刚从国企出来，认认真真做事，没做错什么事，领导为了利益是可以结团只看结果，不看真实的，运气很重要。

一定去国企，无需犹豫

去了国企要穷一辈子。

还用考虑么，当然是去国企，不然你以后会后悔

不突别的，如果你想稳定就别离职，如果你觉得目前没有机会发挥你的能力，就可以跳槽，其实就看你对以后怎么规划

还剩余价值，你说说什么是剩余价值呗？还有，你觉得外企看啥呢？

啥叫四五十岁巅峰？国企和国企不一样。有的国企原则上四十岁之后就不会提拔了，所以四十岁之前当不了中干，以后就是底层。原来四十岁以后还能混，现在领导一换，给你整个绩效考核，分ABCD，你都四五十了，搞事情搞不动，搞成了功劳是领导的，躺平了又要被恶心，钱也只有一点点，跑路吧在国企混的技能不强缺乏竞争力。这个时候你怎么办？

我在一家私企上班，工资13000元，别的福利一分都没有，有一家国企让我去，月工资9650，五险一金

#2020求职故事#收到了一家私企的offer和一家国企的offer。工资还都差不多。我该怎么选择？怎么拒绝其中一家。

#工程管理#目前山西国企和我签劳务派遣合同，工资四千五，五险一金。但是老家私企也赚四千，老家有房，该去国企吗？

#项目管理#你们觉得国企真的好吗？

40岁有一个机会进国企还是留在私企

一个是国企外包有各种福利，只有五险，另一个是私企只有五险一金，改怎么选择，

国企跳私企，私企只是交基础的五险，没有一金，工资倒是高，但是福利没有国企好，这种情况可以跳吗？

应届生应该去一家不错的私企还是国企好？

目前国企五险一金，到手工资5K，离家近，另外一家私企给的工资8K，没有五险一金，离家远。

真不想在工地漂泊了

职业选择。