按照劳动法的要求，在劳动合同长于3年的情况下，最长试用期不超过6个月，这个具体看你们的劳动合同期限。 试用期不是约定了就必须那么长的，正常情况下，优秀的员工都会获得提前转正。 公司对于这部分的要求，基本是降低用工风险，正常情况，不用介意。