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一个深刻的教训。劳资双方永远都是对立面，你不该抱怨，因为除非你没错，否则找一条违反公司规定的理由并不难。你心里怎么想的不用说，大家都会有这个想法，在任何场面下都要说公司的好。

中华人民共和国有个法律叫劳动法

你要抓住他的小辫子才行，比如偷税漏税！

有些人跪久了，就站不起来了，不管怎样，扣了最后一个月工资都是不对了，还说这说那，各种理由，背后说人是道德问题，离职后与公司已经没有任何关系，管你说什么，但是克扣工资是法律问题！

扣你工资是违规的，不给就申请劳动仲裁！

离职不一定是单方面原因，人过留名，雁过留声，离开公司，不要去诋毁他，起码你在公司工作那么久，也有感情的，如果你诋毁公司，哪我问你，有问题的公司，你是怎么选的？我知道你会说，当初不晓得，行，走，就走得潇洒点吧

申请仲裁或者拨打当地12345

扣工资不应该，违反劳动法，申请劳动仲裁

吃一堑长一智，做人留一线，日后好相见，遇事要换位思考

扣工资违法我劳动仲裁或者直接起诉

从公司离职后，在朋友圈抱怨公司，说了一些不该说的话，被老板看见，扣发我最后一月的工资咋办？