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#试用期#试用期过了才签合同靠谱嘛?

首先要明确一点,不签劳动合同损失最大的是企业不是个人,企业不签劳动合同是要面临工资双倍赔偿的,举例你干了一年没有签劳动合同,按照劳动法是要赔偿11个月工资的(第一个月不计算);一个企业如此无视劳动法,你觉得企业靠谱么?如此不专业的HR会靠谱么?

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但是劳动者仲裁也很麻烦啊。有些企业就是抓住这一点才不签的吧。劳动法规定试用期必须交五险呢,不交的企业多如牛毛。
22-04-18
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