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#工资#现在找工作都是底薪+提成，我想知道提成是按总额来算还是按超出部分，麻烦大家帮我解答下，我有点搞不懂
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#财务#仁和会计招聘咨询顾问底薪4000+提成，有社保，靠谱吗
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#重庆方向标信息科技有限公司#底薪4000+提成+奖金
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应届毕业生，上海链家新人底薪4000+提成，转正3000+买卖提成20％-70％，租赁提成40％，值得去吗？
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有个问题想请教下大家，就是那种愿意说底薪提成的公司可靠不，我问他他就是面谈，问他社保也说面谈
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试用期不买社保的公司值得去吗？
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试用期不买社保，试用期三个月，值得去吗？
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面试一个淘宝客服，底薪3000拿提成,但是不买五险一金，不买社保感觉没安全感，要去吗？
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预结算岗，底薪8K+项目提成，不买社保，能去吗？
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#我想问你们一个问题#4000底薪+提成，不买社保值得去吗？
用人单位不给员工买社保本来就是违反劳动法的，这样的公司公然置劳动法于不顾，可想而知它的薪酬制度一定是混乱不堪的，并且他敢这样不遵守劳动法有不诚信的风险，日后要是碰到拖欠工资有得你好受的，劝你重新找一个正规的企业工作