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今天面试遇到一个奇葩事,这个单位不但要写父母的年龄,还有父母的生日,然而还理直气壮.

看问题不要只看问题奥,反思一下他为什么问这个,问这个反应出来的他们的关注点在哪,面谈时适当的表现他们想看到的品行,见招出招呗,这是送分题奥

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我现在也是人事主管,简历只是设计者自己设计的,很简单的,至于要问什么尖锐和稀奇古怪的问题,敲键盘就行。
20-06-16
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