谁给谁穿小鞋还说不定呢，聪明的老板是不会给财务人员穿小鞋的，你自己品，仔细品

只怕是有些人白做了那么多年会计，对其他知识一概不知，这个时候你就是个爷，用人单位根本不敢动你，你甚至都可以吊儿郎当，但用人单位就是不敢开你好吗。我遇到一个自己做HR的女生怀孕了，被公司各种刁难，加工作量啦、调岗啦。然后自己受不了自己离职啦。像这样的连本职的业务知识都不懂，自己权益都不懂的人，被淘汰了有什么好可怜的吗。还内勤都做是不是傻你说。

年轻要价低是个错误！最好的体力时候换最少钱。平纪大些后确实会只是半份电状态。为私人老板是不值得的。你所贡献的都是肥了他们个个腰包。

劳动法规定做满十年离退休5年后不得辞退

啥，会计55退么

只有央企，国企，干财务的55岁女员工才退休，其他都是50岁

给她穿小鞋，让她自己走

因為以前的公司上升空間不大，會計已經等同於一家公司的中層管理崗位。現在的公司覺得財務只是每天按按計算器，巴不得所有文職類的工作都往這兒塞。而且現在國家出台的政策多，要求學習能力強，想想老財務的年齡段，哪有那麼多精力支撐這麼強大的工作壓力跟家庭責任，而剛畢業的學生，正是有精力、家庭責任不大、學習能力強，所以現在的公司更喜歡招聘應屆生，而且越大的公司越喜歡。

以前是这么说的，会计越老越吃香，现在刚出来的毕业生也有不错的工资，那时我们刚出来也就几百快钱，说是实习不用钱，社会变化太大了

我觉得50会计也很好找工作啊！经验丰富，有的企业就喜欢