你这种情况说啥你也听不懂的，在公司有三种人，有一种你一点就透，自己就知道该干嘛，跟主动，这是上等人，潜力很大。有一种人，你要拿着棒子在后面敲他，他才能往前跑，可以培养。第三种人，你说啥他都听跑偏，还抬杠，一事无成，不是他不努力，而是脑子不开窍，这种人就敬而远之吧！兄弟，你就是第三种人，听不懂话的那种。施工单位不适合你，换个工作吧！

资料员和技术员完全是两回事。。。方案不是资料员编的。

干技术员同时做资料可以，要是专职做资料对职业发展，技术水平提升不利，光在屋子里做资料相当于闭门造车

老大哥，我不认同你的看法

我们公司项目负责人才5000到6000工资，可以了。

干技术员之前，资料员是基本功，但是最多干一年，赶紧转岗位，涨不涨工资的不是问题关键。

有的公司发3.4000，你就觉得6500可以了？你这个是什么逻辑。工资待遇是和自己的工作能力和工作量挂勾的，不能说别人做资料员3.4000，我拿6000多就该谢主隆恩了

大量需要