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入职三天没签合同,应该考虑哪些问题?
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入职三天没签合同,应该考虑哪些问题?
入职第一天就应该签合同,这是属于员工的基本保障,也是企业履约的第一要素,如果连合同都要拖延,后面的问题就多了,老大哥给你的忠告,少走弯路。第一你具备行业实力,第二你有选择与被选择的能力,第三你不是为了死工资去的。做到这三点主动权不在企业,在你。如果你是刚毕业大学生那么换取点经验也无可厚非,知道自己的定位,你才能如鱼得水。