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如何应对职场小人，在老板面前特能装，转身将工作甩给他人，成绩算自己的，问题就甩锅给替他干活的人。
海岸所有打工岗位的朋友应该清晰一点就是每家公司都有这样的人存在，老板或上司也清楚这个人的存在，但这样的人存在是老板默许的，也就是说老板需要一个这样的人存活在公司内部，牵制其他所有有能力有水平的人，这是一种制衡，对付小人高明的办法就是设陷阱，，想法推他进去，引起众怒或惹毛老板，但这样需要机会，笨拙的应对就是对小人一切保密，工作上任何事都不说，只对上级老板做汇报，每一项工作都积极及时的汇报无论是业绩还是失误