没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
爱恨都随风
情绪化管理较差或者容易表达错误情绪，面试结果有很大差异
和面试官聊了快一个小时，结果她不注重业务能力和其他工作经验，只扣细节说你情绪化(个人评价有把自身情绪化管理中的情况写出)不好管理，
5385
阅读
5
回答
我要回答
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
情绪化管理较差或者容易表达错误情绪，面试结果有很大差异
情绪化的人确实不好管理，