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#奇葩面试#一个公司里人员流动性很大，特别是销售岗和行政岗，这正常吗
别猜我心思要看具体情况，人员的流动是主动的还是被动的。培养一个人是有成本的，尤其是时间成本，如果是被动流失，也说明企业存在一定的问题，需要及时调整，人走无非两方面原因，要么挣得少，要么干的不开心。如果连员工的心都抓不住，如何抓客户的心？