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入职三天没签合同,应该考虑哪些问题?
入职三天没签合同,从企业角度是有时间规定的,在规定时间之内企业考察是可以理解的。重劳动者角度可以向部门询问情况,但很多要考虑是因为自身还是企业的原因。同时,三天可能还在入职培训吧,态度要端正。
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