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入职三天没签合同，应该考虑哪些问题？
入职三天没签合同，从企业角度是有时间规定的，在规定时间之内企业考察是可以理解的。重劳动者角度可以向部门询问情况，但很多要考虑是因为自身还是企业的原因。同时，三天可能还在入职培训吧，态度要端正。