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用户9982847
如何管理爱迟到早退旷工的职员
公司有一个90后职员，经常迟到、早退、旷工，约谈后没有什么效果。跟领导反映，领导也不同意辞退，还要求HR管理考勤。其他员工看在眼里，慢慢开始效仿，执行钉钉打卡后，其他职员有所收敛，但是90这名员工还是我行我素。在线求支招~
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如何管理爱迟到早退旷工的职员
执行递增式罚款，如果事情严重，可以出具书面警告处分