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#HR社区#HR有必要向求职者提供自己的私人微信吗?

曹亚昆 山东/烟台职业学院/人事专员

私人微信还是不要给,同事之间的沟通还是建立在工作范畴之内,有些应聘者加了微信之后就会开始问各种乱七八糟的话题,出于礼貌需要回复,出于规整,会失去很多面试的机会,我一般都是不给的,加我好友我也不同意的额,除非在职超过一个月的部分职工,尤其是事情比较少的可以添加,如果职工事情特别多,就不要加微信了,徒增烦恼,而且很多问题或者想法荒唐至极。而且微信是现在最私密的聊天工具,我还是习惯了邮箱交流或者平台沟通,1,电话沟通优于文字沟通,2,面谈优于电话沟通,3文字沟通是最无效的,所以意义个人认为不是很大。

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